台電招考薪水》台電僱員受訓、薪資、獎金、員工福利，帶你一次了解！
【最新消息】台電招考薪資領先，成為經濟部所屬事業之最！
✨ 薪資優勢搶先看：
🔹 起薪超越 4 萬元！ 台電於 114 年正式僱用後，薪資將隨公務員調薪突破 4 萬元。
🔹 快速調薪！ 每年調薪約 4,000 元，僱員在職 5 年，月薪可達 5 萬元以上。
🔹 高額獎金！ 年終經營績效獎金最高可達 4.4 個月薪資，收入更具彈性。
台電的薪酬制度不僅領先，還為員工提供穩定且具吸引力的職涯保障！若您正在尋找穩定、高薪且具有未來發展潛力的工作機會，台電將是您的最佳選擇！>>>點我觀看台電招考課程規劃
共同科目國文為測驗式試題及寫作一篇，英文採測驗式試題。專業科目A採測驗式試題；專業科目B採非測驗式試題。測驗式試題均為選擇題(單選題，答錯不倒扣)，各題答對得該題所配分數，未作答、答錯或畫記多於一個選項者均不予計分；非測驗式試題可為填充、問答、計算、其他非屬選擇題或是非題之試題，答對得該題所配分數，答錯或未作答者均不予計分。
考試類科 | 共同科目 | 專業科目A | 專業科目B |
綜合行政 | 國文、英文 | 行政學概要 法律常識 | 企業管理概論 |
台電僱員工作內容
台電僱用人員工作性質多數以技術性工作為主，平均薪資上也甚為優渥，到第四年就有近四萬元薪資，且僱員級的技術員比職員級多領外勤津貼、加班費等。
甄選類科 | 結訓後擔任工作性質 |
綜合行政 | 從事櫃台服務、用戶服務、電表指數抄錄、電費及線路設置費計算與收取、欠費催收、資料整理、資訊應用等與營運相關工作，以及各種行政管理與資產活化等業務。 |
台電招考薪水 - 台電僱員薪資表
1️⃣ 最新薪資依 114 年台電招考簡章為準
台電依最新公務員調薪 3% 試算，預估薪資水準將隨之調整。正式數據將待相關台電公告為主！
2️⃣ 工作訓練期間待遇
🔹 基準待遇： 訓練期間將比照 評價 5 等 8 級 支給薪資。
🔹 特殊加晉： 若為電力技術人員，且符合公司規定（如具電力相關專業證照或從事現場技術工作），可於訓練期間直接享有 評價 5 等 12 級 的薪資待遇，大幅提升收入水平！
總結：台電提供透明且極具競爭力的薪資結構，結合穩定發展與專業價值，讓每一位新進員工都能享有最佳保障！
台電招考僱員獎金制度一覽
台電僱員不僅享有快速的薪資調漲機制，還具備完善的獎金制度，讓收入穩定又具彈性！
🔹 年終獎金：
- 台電與經濟部所屬其他國營事業一致，年終獎金於隔年 6 月由經濟部及行政院拍板定案。
- 近年台電考核成績穩居甲等，最高可領 2 個月薪資的基本年終獎金。
🔹 個人績效獎金：
- 根據僱員個人表現評定，最高可領 2.4 個月薪資的績效獎金。
總計： 台電僱員的年終獎金加上績效獎金，最高可達 4.4 個月薪資，帶來豐厚的額外收入！
台電以極具競爭力的福利與透明的獎金制度，為每位員工提供優越的職涯保障與回報。加入台電，開啟穩定且有前景的職場旅程！
類別 | 薪給內容 |
年終獎金（績效+考核） | 最高4.4個月 （績效獎金最高2.4個月+考核獎金最高2個月） |
全勤獎金 | 該月加發一日 |
三節獎金 | 依各公司規定 |
台電招考僱員是公務員嗎？
台電員工並不具公務人員身分。根據報名簡章資訊，參加「經濟部所屬事業機構新進職員甄試」並合格錄取者，進用後依《勞動基準法》第84條之1規定，屬於「公務員並具勞工身分」的特殊身分，一律投保公教人員保險。退休金給付標準根據《經濟部所屬事業人員退休撫處及資遣辦法》辦理，目前與《勞動基準法》規定一致。
至於僱用人員及約僱人員，則屬純勞工身分，主要適用《勞動基準法》。此類人員不納入與公務員相關的管理體系，其身分屬於一般勞工，並不具備「公務員並具勞工身分」的特性。>>>點我觀看台電招考課程規劃
台電僱員是正式員工嗎？
台電新進僱員需通過初(筆)試、複試及訓練三階段甄試程序。錄取者將先取得訓練學員資格，其中電力技術人員需參加為期一年的養成班與工作訓練；綜合行政人員(含綜合行政類─限身心障礙人員報考)則依甄試總成績分發至單位，進行為期一年的工作訓練。
完成訓練後，僱員需通過成績考評並簽訂勞動契約，方能正式受僱，勞動條件依契約內容辦理。正式受僱後，僱員在五年內不得以任何理由申請調動服務單位。>>>點我觀看台電招考課程規劃
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